iş güvenliği ve sağlığı soruları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ile Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve TİSK Mikrocerrahi ve Rekonstrüksiyon Vakfı'nın iş birliğinde 10-12 Mayıs 2022 tarihlerinde gerçekleştirilen 36. İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası etkinliği tamamlandı.
Meslektaşların Soruları: 4: 08-06-2009 10:46: İş Sağlığı ve Güvenliği: sedna: Meslektaşların Soruları: 4: 29-04-2009 14:20: İş Güvenliği ve Sağlığı Mevzuatı: Av. YMuzaffer: Meslektaşların Soruları: 3: 07-03-2009 15:57: Tüm çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği: Y£LİZ: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
1.Dönem 2015 Vize Sınav Soruları - İş Sağlığı Ve Güvenliği Dersi - Ata Aöf. Üye silindi 110025; 17 Kas 2016; Cevaplar 1 Görüntüleme 10K. 25 Kas 2016
İş kazanlarının en önemli nedenlerinin ve bunların en aza indirilmesi için yapılması gerekenleri içeren bu önlemler iş yeri sahipleri, çalışanlar ve iş güvenliği uzmanları tarafından dikkate alınması gereken tedbirlerdir. İş kazası, yapılan iş sırasında işçinin hem bedensel hem de ruhsal olarak olumsuz
İşsağlığı ve güvenliği sınavına hazırlık, elektrik ile ilgili sorular. İsg soru bankamızda her konu için sorular bulabilirsiniz.
Rencontres Internationales Du Documentaire De Montréal. Birçok bölümde ders olarak gösterilen iş sağlığı ve güvenliği vize sorularını yayınladık. Çalışmalarınıza katkısının olacağını düşünüyoruz… İş Sağlığı ve Güvenliği Vize Soruları 1- İş sağlığı ve güvenliği açısından, yapılan işin özelliği, işin her safhasında kullanılan veya ortaya çıkan maddeler, iş ekipmanı, üretim yöntem ve şekilleri, çalışma ortam ve şartları ile ilgili diğer hususlar dikkate alınarak iş yeri için belirlenen tehlike grubu tanımını aşağıdakilerden hangisi ifade eder? A İş Kazası B Tehlike C Tehlike Sınıfı D Risk E Meslek Hastalığı 2- Aşağıdakilerden hangisi İş kazaları ve meslek hastalıkları durumunda SGK tarafından sağlanan yardımlar arasında yer almamaktadır? A Geçici iş göremezlik süresince günlük ödenek verilmesi B Protez araç ve gereçlerinin sağlanması, takılması, onarılması ve yenilenmesi C Gıda yardımı yapılması D Evlilik çağı gelmiş kız çocuklara çeyiz ödeneği verilmesi E Sağlık yardımı yapılması 3- İşçilerin kişisel sağlık dosyalarını işten ayrılma tarihinden itibaren 10 yıl süreyle saklamakla yükümlü kişi kimdir? A İş Güvenliği Uzmanı B İşveren Vekili C İşveren D Sağlık Görevlisi E İşyeri Hekimi 4- Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarını meydana getiren nedenlerin birinci sırasında yer almaktadır? A Tecrübesizlik B Nedeni bulunamayan sebepler C Fiziksel güç yetersizliği D Tehlikeli davranış E Tehlike ortam 5- Tehlike tanımlaması yapılırken aşağıdakilerden hangisine bakılmaz? A Ramak kala olaylarının kayıtlarına B İş kazası ve meslek hastalığı kayıtlarına C 6331 sayılı kanuna D İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına E Ürün maliyetlerine 6- İş Kazalarının ne kadarlık kısmı önlenemeyen kazalardır? A %98 B %2 C %10 D %88 E %12 7- Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen iş güvenliği uzmanının yetki belgesinin geçerliliği ne kadar süreyle askıya alınır? A 12 ay B 36 ay C 24 ay D 6 ay E 3 ay 8- Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç kaç gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir? A 5 gün B 7 gün C 30 gün D 10 gün E 3 gün 9- SGK kanununa göre aşağıdakilerden hangisi iş kazası sayılır? A Servis aracını kaçıran işçinin komşu şirketin aracıyla işe gelmesi kaza geçirmesi B İşçi servis aracından inip evine giderken kaza geçirmesi C Şirket adına denetim yapmak üzere başka yere giden çalışanın iş dışı eğlenirken kaza geçirmesi D İşveren şoförünü kendi özel işi için görevli olarak bir yere yolladığında şoförün yolda durup başka bir işle ilgilenmesi sırasında kaza geçirmesi E İşyerinden ücretli izne ayrılan kişinin izinliyken işyerini ziyarete gelmesi sırasında kaza geçirmesi 10- Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı ve Güvenliğinin amaçlarından değildir? A Üretim ve kalitenin artırılması B İşletmenin korunması C Çevrenin korunması D Çalışanların korunması E Sigortasız çalışanların korunması 11- Aşağıdakilerden hangisi 6331 sayılı Kanunun 2 maddesinde belirtilen kanunun hükümlerinin uygulanmadığı faaliyetlerin belirtildiği durumlardan değildir? A Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler B Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri C Ev hizmetleri D Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri E Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar 12- Çalışma hayatında güvenlik kültürünün oluşmasında aşağıdakilerden hangisi/hangileri sorumludur? A Devlet B İşverenler C Hepsi D Sendikalar E Çalışanlar 13- SGK kanununa göre aşağıdakilerden hangisi iş kazası sayılmaz? A Görevli olarak başka bir işte çalışırken kaza geçirenler B İşyerinde intihar eden kişiler C İşe gelmek için durakta beklerken kaza geçirenler D Servis aracı ile evine giderken kaza geçirenler E İşyerinin bahçesinde dinlenirken kaza geçirenler İş Sağlığı Güvenliği Sınav Soruları Test 14- Aşağıda verilen durumlardan hangisi doğrudur? A Çalışan temsilcileri özel olarak eğitilir B Sağlık gözetiminden doğan ücretler çalışandan istenebilir C Çalışan sağlık dosyası paylaşılabilir D İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce ilave eğitim verilmez. E Mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıştırılabilir. 15- Aşağıdakilerden hangisi 6331 sayılı kanunda belirtilen yükümlülükleri arasında değildir? A Organizasyonun yapılması ve gerekli araç ve gereçleri sağlar sağlık B Eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınmasını sağlar C Kendisine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanır ve korur D Güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirir E Mesleki risklerin önlenmesini sağlar 16- Aşağıdakilerden hangisi İş kazalarıyla ilgili olarak görünmez maliyetlerden değildir? A İş günü ve iş gücü kaybı B Sipariş kayıpları C Şirketin prestij kaybı D Tazminat maliyeti E İşin durması nedeniyle uğranılan maliyet 17- Aşağıdakilerden hangisi iş kazasının işverene kayıplarından biri değildir? A Üretim maliyetlerinin artması B Mesleki kapasitesinde azalma C Üretimde azalma D İş ekipmanının veya malzemenin zarar görmesi E Kalite kayıpları 18- Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimiyle imzalanan sözleşmelerin feshi veya personel değişikliği durumunda tarafların kaç gün içerisinde Genel Müdürlüğe bildirim yapması gerekmektedir? A 3 Gün B 30 Gün C 7 Gün D 10 Gün E 5 Gün 19- Aşağıdakilerin hangisi işverenin alacağı önlemlerde dikkat edeceği prensiplerin dışındadır? A Risklere kaynağında müdahale edilmesi B İşçilere uygun talimatların verilmesi C Tehlikeli alanlarda işlerin devam ettirilmesi D Çalışanlara gerekli KKD sağlanması E Teknik gelişmelere uyum sağlanması 20- Ortak sağlık ve güvenlik birimleri Genel Müdürlük’ten aldıkları yetki belgesi ile faaliyetlerini sürdürürler. Bu belgeler kaç yılda Genel Müdürlüğe vize ettirilir? A 10 yıl B 5 yıl C 3 yıl D Her yıl E 2 yıl 21- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili kişiler kimlerdir? A İşveren B İSG Uzmanı C Çalışan D İşveren Vekili E Çalışan temsilcisi 22- İşyeri hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı olabilmek için toplamda en az ne kadar süreli eğitim almak gereklidir? A 250 Saat B 300 Saat C 220 Saat D 320 Saat E 200 Saat 23- Aşağıdaki hallerden hangisinde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılması zorunlu değildir? A İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde B Düzenli olarak her 90 günde bir kez C İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla. D İş değişikliğinde E İşe girişlerinde 24- İşle ilgili her konuda işçilerin sağlık ve güvenliğini korumakla yükümlü olan kişi kimdir? A İSG Uzmanı B İşveren C İşyeri Hekimi D İşveren vekili E Ustabaşı 25- Aşağıdakilerden hangisi İş kazasına neden olan tehlikeli durumların fiziksel nedenlerinden değildir? A Yetersiz havalandırma B Termal Konfor C Titreşim D Toksik tozlar E Gürültü
İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final SorularıAşağıdaki 6 aydır sürekli iş yürüten işverenlerden hangisi İSG Kurulu kurma yükümlülüğü vardır?a 30 tam süreli çalışanı olan işveren,b 40 tam süreli çalışanı olan,c 40 tam süreli çalışanı olan ve 10 stajyeri olan işverend 20 tam süreli çalışan ve 20 part time çalışanı olan işverene HepsiCevap c 40 tam süreli çalışanı olan ve 10 stajyeri olan işverenAşağıdakilerden hangisi İSG Kurulu’nda görev alır?a Sivil savunma uzmanıb İnsan Kaynakları Uzmanıc İş güvenliği uzmanıd İşyeri hekimie HepsiCevap e HepsiİSG Kurulu Yönetmeliğine göre; Alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında ise, İSG Kurulu kurma yükümlülüğü kimindir?a Asıl işvereninb Alt İşvereninc Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekird İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması İkisininde kurmasına gerek b Alt İşvereninİSG Kurulu Yönetmeliğine göre; Asıl işveren alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise, İSG Kurulu kurma yükümlülüğü kimindir?a Asıl işvereninb Alt İşvereninc Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekird İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması İkisininde kurmasına gerek c Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekirİSG Kurulu Yönetmeliğine göre; Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı ellinin altında ve toplam çalışan sayısı elliden fazla bulunduğu durumlarda; İSG Kurulu kurma yükümlülüğü kimindir?a Asıl işvereninb Alt İşvereninc Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekird İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması İkisininde kurmasına gerek d İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final Sorularıİş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etme yetkisine sahip olan kişilere ………………… Çalışan temsilcisib Destek elemanıc İşveren vekilid İşyeri hekimie İş sağlığı ve güvenliği uzmanıCevap a Çalışan temsilcisiAsli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişilere ……………. İşyeri hekimib İş sağlığı ve güvenliği uzmanıc Destek elemanıd Çalışan temsilcisie İşyeri hemşiresiCevap c Destek elemanıİşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürdürülebilmesi için çalışanları ve çalışan temsilcilerini aşağıdaki konulardan hangisinde bildirmek zorunda değildir?a Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklarb İşyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleric İşyerinde karşılaşılabilecek koruyucu ve önleyici tedbirlerd İlk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişilere İşyerinde meydana gelen iş kazalarıCevap e İşyerinde meydana gelen iş kazalarıİşverenlerin İş sağlığı ve güvenliği kanunun 16. Maddesi gereği çalışanların bilgilendirmesi konusunda belirtilen yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda uygulanacak idari para cezasına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?a Bilgilendirilmeyen her bir çalışan için Her yıl yasada belirtilen idari para ceza miktarları yeniden değerlendirme oranına tabi tutularak ekonomik koşullara göre güncellenirc 2020 yılı için uygulanacak ceza miktarı TL yeniden değerleme oranı %22,58’dird 2020 yılı için belirlenen ceza miktarı, çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfından bağımsız olarak her bir çalışan için 2342 TL’dire Belirlenen ceza miktarı çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfına göre değişiklik e Belirlenen ceza miktarı çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfına göre değişiklik hangisi İş sağlığı ve güvenliği kanunun 20. Maddesi gereğince çalışan temsilcisi bulundurma yükümlülüğüne ilişkin doğru bir ifadedir?a İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken mutlaka seçim yapmak zorundadırb İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurmak zorunda değildirc İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla da çalışan temsilcisi görevlendirebilird İşveren 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde en çok beş çalışan temsilcisi bulundurabilire İşveren 2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş çalışan temsilcisi bulundurmak zorundadırCevap c İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla da çalışan temsilcisi görevlendirebilirAşağıdaki ifadelerden hangisinde işverenin İş sağlığı ve Güvenliği kanunun 18. Maddesinde belirtilen görüş alma ve katılımın sağlanmasına ilişkin yükümlülükleri doğru ifade edilmiştir?a İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda sadece çalışanlara gerekli imkanları sağlarb İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda beş ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine gerekli imkanları sağlarc İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda sadece çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlard İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlare İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya beş ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlarCevap d İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlarİşveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda destek elemanları ve çalışan temsilcilerinin hangi konularda önceden görüşlerini alması gerekmemektedir?a İşyerinden görevlendirilecek işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer personel ile ilk yardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri için kişilerin görevlendirilmesib İş sağlığı ve güvenliği kurulu başkanın seçilmesic Sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yürütülmesid Çalışanların bilgilendirilmesie Çalışanlara verilecek eğitimin planlanmasıCevap b İş sağlığı ve güvenliği kurulu başkanın seçilmesiAşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunda yer almaz?a İşveren Vekilib İş Güvenliği Uzmanıc İşyeri Hekimid İşyeri Hemşiresie Çalışan TemsilcisiCevap d İşyeri Hemşiresiİş sağlığı ve güvenliği kanununun 20. Maddesinde düzenlenen çalışan temsilcisi bulundurma zorunluluğuna ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?a Birden fazla çalışan temsilcisinin bulunması durumunda baş temsilci işveren tarafından atanırb Çalışan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptirc İşyerinde yetkili sendika bulunması durumunda işyeri sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak da görev Çalışan temsilcilerinin görevlerini yerine getirebilmeleri için işveren tarafından gerekli imkânların sağlanması ancak özel şartlarda geçerlidire Görevlerini yürütmeleri nedeniyle gerekli durumlarda işveren tarafından çalışan temsilcilerinin hakları kısıtlanabilirCevap b Çalışan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptirİş sağlığı ve güvenliği kanununa göre bir işverenin işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmesi için en az kaç işçi çalıştırması gerekmektedir?a 10 ve daha fazlab 30 ve daha fazlac 50 ve daha fazlad 100 ve daha fazlae 1000 ve daha fazlaCevap c 50 ve daha fazlaİş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final Sorularıİş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hangi yıl yürürlüğe konulmuştur?a 2003b 2012c 2020d 2016e 2018Cevap b 2012İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun yürürlüğe konulmasından önce iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler hangi kanunda yer almaktaydı?a İş Kanunub Devlet Memurları Kanunuc Borçlar Kanunud Medeni Kanune Ticaret KanunuCevap a İş Kanunu“6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun yürürlüğünden önce kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmakta olan kamu görevlileri, iş sağlığı ve güvenliği bakımından …” cümlesinde … işaretli yeri en iyi tamamlayan ibare aşağıdakilerden hangisidir?a İş Kanununda yer alan kurallardan yararlanmaktaydılarb Borçlar Kanununda yer alan kurallardan yararlanmaktaydılarc İş Kanununa tabi çalışanlar ile kıyaslandığında dezavantajlı bir durumdaydılard Ticaret Kanununda yer alan kurallardan yararlanmaktaydılare Medeni Kanunda yer alan kurallardan yararlanmaktaydılarCevap c İş Kanununa tabi çalışanlar ile kıyaslandığında dezavantajlı bir durumdaydılar“İş sağlığı ve güvenliği mevzuatımızın … kapsamaması, Avrupa Birliği’nin ülkemize ilişkin olarak yayımladığı ilerleme raporlarında eleştirilmekteydi” cümlesinde … işaretli yeri en iyi tamamlayan ibare aşağıdakilerden hangisidir?a Çıraklarıb Kamu görevlilerinic Stajyerlerid İşçilerie Alt işveren işçileriniCevap b Kamu görevlileriniİSGK m. 6 ve 7’nin yürürlüğü kamu kurum ve kuruluşları açısından hangi tarihe kadar ertelenmiştir?a c hazırda kamu kurumlarının aşağıda belirtilen yükümlülüklerinden hangisi henüz yürürlüğe girmemiştir?a İşyeri hekiminden destek almab Risk değerlendirmesi yapmac Çalışanlarına İSG eğitimi vermed Acil durum planları hazırlamae İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturmaCevap a İşyeri hekiminden destek alma“İSGK’da …’yı esas alan düzenlemeler kamu kurumları ve kamu görevlileri açısından uygulamada sorun yaratabilir” cümlesinde … işaretli yeri en iyi tamamlayan ibare aşağıdakilerden hangisidir?a İş sözleşmesinib Kamu görevlilerinic İşyeri hekiminid İş güvenliği uzmanınıe İşyeriniCevap a İş sözleşmesiniİş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu üyelerinden hangisi, özellikle kamu kurum ve kuruluşlarında çoğunlukla bulunmaz?a Usta, ustabaşıb Çalşan temsilcisic İşverend İşyeri hekimie İş güvenliği uzmanıCevap a Usta, ustabaşı“Asıl işveren-alt işveren ilişkilerinde; işbirliği ve koordinasyonun … olması uygulamada sorun yaratabilecek niteliktedir” cümlesinde … işaretli yeri en iyi tamamlayan ibare aşağıdakilerden hangisidir?a Öngörülmemişb İş kazası ve meslek hastalıkları ile sınırlı olarak öngörülmüşc Yalnızca çalışan temsilcilerinin faaliyetleri ile ilgili olarak öngörülmüşd Yalnızca iş güvenliği uzmanlarının faaliyetleri için öngörülmüşe İş sağlığı ve güvenliği kurulunun faaliyetleri ve kararları ile sınırlandırılmışCevap e İş sağlığı ve güvenliği kurulunun faaliyetleri ve kararları ile sınırlandırılmışİSGK m. 7’de öngörülen destekten kamu kurum ve kuruluşları yararlanabilir mi?a Yararlanamazb Diğer işyerlerine kıyasla ½ oranında yararlanırc Diğer işyerlerine kıyasla ¼ oranında yararlanırd Öncelik diğer işyerlerindedir, diğer işyerlerinin yararlanmasının ardından artan miktar olursa yararlanabilire Bu destek kamu işyerlerine özgü bir destek olduğundan a Yararlanamazİş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final Sorularıİşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre aşağıdekilerden hangisi tam süreli işyeri hekimi görevlendirmek zorundadır?a 800 çalışanı olan çok tehlike sınıfında yer alan işyerib 1000 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeric 1500 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyerid 750 çalışanı olan tehlike sınıfında işyerie 1900 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeriCevap a 800 çalışanı olan çok tehlike sınıfında yer alan işyeriİş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre; aşağıdekilerden hangisi tam süreli isg uzmanı görevlendirmek zorundadır?a 100 çalışanı olan çok tehlike sınıfında yer alan işyerib 400 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeric 350 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyerid 450 çalışanı olan tehlike sınıfında işyerie 1100 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeriCevap e 1100 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeriI. Tam süreli iş güvenliği uzmanıII. Tam süreli işyeri hekimiIII. Tam süreli çalışan temsilcisiİş sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğine göre; yukarıdaki yargılardan hangisi/hangileri bir işletmede bulunduğunda, İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi kurmak zorunludur?a Yalnız 1b Yalnız 2c 1 ve 2d 1 ve 3e 1,2 ve 3Cevap c 1 ve 2İş sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğine göre, tam süreli iş sağlığı güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştıran işletme, buçalışanlara ayrı ayrı aşağıdaki oda büyüklüklerinden hangisini vermesi gerekmektedir?a 4b 5c 6d 7e 8Cevap e 8İş sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğine göre, İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden bulunması gereken malzemelerden birisi değildir?a Steteskopb Otoskopc Termometred Tartı aletie Kulak tıkacıCevap e Kulak tıkacıİş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final SorularıAşağıdakilerden hangisi işyerinde iş sağlığı hizmetleriyle ilgili mevzuatın öncelikli amacıdır?a Meslek hastalıkları sonucu ortaya çıkan kayıpları önlemekb Meslek hastalıklarını önleyerek çalışan sağlığını korumakc İSG ile ilgili sosyal tarafların yararlanabileceği veri kaynağı oluşturmakd Meslek hastalıkları sonucu ortaya çıkan hukuki sorumluklardan kaçınmake Kayıtları saklayarak denetim memurlarına göstermekCevap b Meslek hastalıklarını önleyerek çalışan sağlığını korumakMeslek hastalıklarının bildirim yükümlülüğü hangi kanunlarda düzenlenmiştir?a Borçlar Kanunu / İş Kanunub İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu / Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunuc İş Kanunu / İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunud Borçlar Kanunu / İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunue Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu / Borçlar KanunuCevap b İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu / Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu“sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleri…” olarak verilen ifade aşağıdakilerden hangisini tanımlamaktadır?a Ramak kalab İş kazasıc Zarard Meslek hastalığıe TehlikeCevap d Meslek hastalığıİşyerlerinde sağlık hizmetlerinin önlenmesiyle ilgili mevzuatın kişi olarak kapsamına aşağıdakilerden hangisi girmemektedir?a İş sözleşmesi ile çalışanlarb Kendi başına çalışanlarc Devler memurlarıd İşverenlere StajyerlerCevap d İşverenlerİşyerlerinde sağlık gözetimi faaliyetlerini yürütmekle görevli personel hangi seçenekte doğru olarak sıralanmıştır?a İşveren Vekili / Çalışan Temsilcisi / İş Güvenliği Uzmanıb İş Güvenliği Uzmanı / Çalışan Temsilcisi / İşyeri Hekimic İşyeri Hekimi / İş Güvenliği Uzmanı / Diğer Sağlık Personelid İşyeri Hekimi / Çalışan Temsilcisi / Destek Elemanıe İşveren Vekili / İşyeri Hekimi / Destek ElemanıCevap c İşyeri Hekimi / İş Güvenliği Uzmanı / Diğer Sağlık Personeliİşyerlerinde önleyici sağlık hizmetleri faaliyetlerini yürütmekle görevli birim aşağıdakilerden hangisidir?a İnsan Kaynaklarıb İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimic İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulud Risk Değerlendirme Ekibie İşletme MüdürüCevap b İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimiİşyeri hekiminin görevleri hangi seçenekte doğru olarak sıralanmıştır?a Rehberlik / Risk Değerlendirmesi / Sağlık Gözetimi / Eğitim, Bilgilendirme, Kayıt / İlgili Birimlerle İşbirliğib Risk Değerlendirme / Önlem Alma / Ramak Kala Kayıtları / Sağlık Muayenesi / Denetimc Rehberlik / Risk Değerlendirmesi / Periyodik Kontrol / Önlem Alma / Denetimd Risk Değerlendirme / Sağlık Gözetimi / Hijyen / Eğitim / Denetime Risk Değerlendirme / Hijyen / Eğitim / Denetim / PlanlamaCevap a Rehberlik / Risk Değerlendirmesi / Sağlık Gözetimi / Eğitim, Bilgilendirme, Kayıt / İlgili Birimlerle İşbirliğiİşyerlerinde önleyici sağlık hizmetleri ile ilgili doğrudan düzenleme içeren kanunlar hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?a İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu/Umumi Hıfzısıhha Kanunu/Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunub İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu/Borçlar Kanunu/İş Kanunuc İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu/Borçlar Kanunu/Umumi Hıfzısıhha Kanunud Umumi Hıfzısıhha Kanunu/İş Kanunu/Borçlar Kanunue Borçlar Kanunu/İş Kanunu/Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası KanunuCevap a İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu/Umumi Hıfzısıhha Kanunu/Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunuİşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından iş sağlığı ve güvenliği konusunda yapılan tespit ve tavsiyelerin yazıldığı, işverence hazırlanıp imzalanması gereken “onaylı defter” ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?a İşyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri veya noterce her sayfası mühürlenmek suretiyle Onaylı defterin asıl sureti işveren, diğer suretleri ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından saklanırc Onaylı deftere yazılan tespit ve öneriler işverene tebliğ edilmiş Defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından işveren İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanınca deftere yazılan hususlar işveren imzalamadığı müddetçe geçerli e İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanınca deftere yazılan hususlar işveren imzalamadığı müddetçe geçerli hangisi işyerlerinde sağlık önlemlerinin alınmasıyla ilgili yönetmeliklerden biri değildir?a Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelikb İlkyardım Yönetmeliğic Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelikd İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Hakkında Yönetmelike Tozla Mücadele YönetmeliğiCevap d İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Hakkında Yönetmelikİş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final SorularıTasarımcı tarafından, kullanıcının kendisinin değerlendirebileceği kabul edilen, tedrici olarak ortaya çıkan ve zamanında fark edilebilir derecede düşük düzeydeki risklere karşı koruma sağlayan basit yapıdaki kişisel koruyucu donanımlar, hangi kategorizasyon sınıfı altında değerlendirilir?a Kategori-0b Kategori-Ic Kategori-IId Kategori-IIIe Kategori-IVCevap b Kategori-IAşağıda verilen kategorizasyonda bulunan KKD’lerin hangisinde AT Tip İncelemesine gerek yoktur?a Kategori-0b Kategori-Ic Kategori-IId Kategori-IIIe Kategori-IVCevap b Kategori-IAT Uygunluk Beyanı – AT Tip İncelemesi belgesini düzenleyenler sırası ile aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?a Aile, Çalışma ve sosyal Hizmetler Bakanlığı – Üreticib Onaylanmış Kuruluş – Aile, Çalışma ve sosyal Hizmetler Bakanlığıc Onaylanmış Kuruluş – Üreticid Üretici – Onaylanmış Kuruluşe Üretici – ÜreticiCevap d Üretici – Onaylanmış KuruluşAşağıdakilerden hangisi El ve Kol Koruyucularından değildir?a Deri Eldivenb Parmaksız Eldivenc Kolluklard Tek Parmaklı Eldivene Ağır işler için bilek koruyucuları bileklikCevap a Deri EldivenAşağıda verilen işlerin hangisinde Baş Koruyucu Donanım baret kullanma zorunluluğu yoktur?a Köprüb Madenc Gemi Yapımd Marangozluke İnşaatCevap d MarangozlukKişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği kapsamına girmeyen kişisel koruyucu donanımları aşağıdaki hangi kategorizasyon sınıfındadır?a Kategori-0b Kategori-Ic Kategori-IId Kategori-IIIe Kategori-IVCevap a Kategori-0Mekanik Etkilere Karşı Koruma Sağlamak Amacıyla Tasarlanmış ve Üretilmiş Koruyucu Donanımlar grubunda olan ve çekim kuvveti etkilerine karşı koruma sağlamak üzere tasarlanan donanımlar örneğin karting boyunluğu, yarış boyun desteği gibi hangi kategorizasyon sınıfında yer alır?a Kategori-IVb Kategori-IIIc Kategori-IId Kategori-Ie Kategori-0Cevap c Kategori-IISolunum Sistemi Koruyucu Donanımları hangi kategorizasyon sınıfında yer alır?a Kategori-IVb Kategori-IIIc Kategori-IId Kategori-Ie Kategori-0Cevap b Kategori-IIIKKD’ler koruma sağladığı riskin seviyesine göre kategorize edilirler. Aşağıdakilerden hangisi Kategori-III kapsamındaki risklerden değildir?a Elektrik şoku ve enerji hatlarında çalışmalarb Yetersiz oksijen bulunan ortamlarc Zararlı biyolojik ajanlard Yüksekten düşmee 50 0C’yi geçmeyen sıcak yüzeylere temasCevap e 50 0C’yi geçmeyen sıcak yüzeylere temasKişisel Koruyucu Donanımlarınla İlgili Uyumlaştırılmış Ulusal Standartlara Dair Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğin ekinde kaç adet TSE standardı bulunmaktadır?a 129b 219c 300d 319e 329Cevap e 329
Açıköğretim derslerine çalışmanın en hızlı ve kolay yolu çıkmış sorular çalışmaktır. Her sınavda çıkmış sorulardan aynı soruların gelebildiği gibi çok benzer sorularda gelebilmektedir. Bu nedenle özellikle bir işte çalışan ve ders çalışmak için fazla vakit bulamayan öğrenci arkadaşlarımızın sınavlardan önce en azından çıkmış soruları çözmelerini şiddetle öneriyoruz. Açıköğretim İş Sağlığı ve Güvenliği bölümünde yer alan ders listesi aşağıda yazılmıştır. Açıköğretim İş Sağlığı ve Güvenliği bölüm tanıtımı ve diğer bilgiler için ders listesinin sonuna giderek inceleyebilirsiniz. Tüm yılların çıkmış sınav sorularına ulaşmak istediğiniz dersin üzerine tıklayarak o ders ile ilgili tüm çıkmış sorulara erişebilirsiniz. Sınavlarda çıkmış soruların aynısı olabildiği gibi çok benzer sorularda gelebilmektedir. O nedenle çıkmış soruları kesinlikle çözmenizi öneriyoruz. Açıköğretim çıkmış sorular aşağıda bölüm bölüm listelenmiştir. İş Sağlığı ve Güvenliği Ders Listesi Güz Dönemi DERS KODU DERS ADI AKTS HUK101U HUKUKUN TEMEL KAVRAMLARI İLT101U BİREYLERARASI İLETİŞİM İSG101U İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN TEMELLERİ İSG103U İŞ HUKUKU VE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ MEVZUATI İŞL105U İŞLETME İLKELERİ YABANCI DİL I *Yabancı Dil I Yeni kayıt aşamasında tercih edilen ALM101U-Almanca I, FRA101U-Fransızca I ya da İNG101U-İngilizce I derslerinden bir tanesidir. Bahar Dönemi DERS KODU DERS ADI AKTS İSG104U ÇALIŞMA HAYATINDA BİLİŞİM, BELGE YÖNETİMİ İSG106U ÇEVRE SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İSG108U AFET, ACİL DURUM VE ENDÜSTRİYEL KAZALARDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İSG110U TEMEL YANGIN GÜVENLİĞİ İSG205U TEHLİKELİ MADDE TAŞIMACILIĞI VE GÜVENLİĞİ YABANCI DİL II *Yabancı Dil II Yeni kayıt aşamasında tercih edilen ALM102U-Almanca II, FRA102U-Fransızca II ya da İNG102U-İngilizce II derslerinden bir tanesidir. Güz Dönemi DERS KODU DERS ADI AKTS İSG102U YÖNETİM SİSTEMLERİ VE RİSK YÖNETİMİ İSG201U İŞ HİJYENİ VE ERGONOMİ İSG203U İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DONANIMLARI, ÖLÇME TEKNİKLERİ İSG207U İŞ YAŞAMINDA RİSK ETMENLERİ VE YÖNETİMSEL FAKTÖRLER TAR201U ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ I TÜR201U TÜRK DİLİ I Bahar Dönemi DERS KODU DERS ADI AKTS İSG202U SEKTÖREL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İSG204U MADEN, METAL VE İNŞAAT SEKTÖRLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İSG206U İŞ SAĞLIĞI YÖNETİMİ İSG208U KİMYA VE BİYOLOJİ SEKTÖRLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TAR202U ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ II TÜR202U TÜRK DİLİ II Programın Amaçları İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programının amacı, ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği konusunda ihtiyacı olan nitelikli personel kaynağını karşılamak konusunda büyük bir boşluğu doldurabilecek potansiyele sahip İş Sağlığı ve İş Güvenliği Teknikeri yetiştirme eğitimini gerçekleştirmektir. Sınavların Değerlendirilmesi ve Ders Geçme Sınavların değerlendirilmesi ve ders geçme sistemi “Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği“ ile bu yönetmeliğin verdiği yetkiye istinaden hazırlanan “Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Eğitim-Öğretim ve Sınav Uygulama Esasları” ve “Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Öğrenci Değerlendirme Sistemi Esasları”na göre belirlenir. Sınavlar sayfasından; Sınavların nasıl yapıldığı ve organizasyonu, Sınavların hangi tarihlerde yapılacağı, Sınava girmek için gerekli belgeleri ve sınavda uyulacak kuralların neler olduğu, Sınav süreleri, Sınavda sorulan sorular ve cevapların yayınlanması, Sınav sonuçlarının ilan edilmesi, Sınav sonuçlarına yapılacak itirazlar hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz. Ayrıca, sınavların değerlendirilmesinde kullanılan yöntemleri bilmek ve derslerinizden nasıl geçebileceğinizi öğrenmek için Öğrenci Değerlendirme Sistemi sayfasından bilgi edinebilirsiniz. Mezuniyet Koşulları İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programında 120 AKTS kredilik ders alıp, tüm dersleri başarı ile tamamlayan FF, YZ, DZ notu olmayan, Genel Not Ortalaması GNO en az 2,00 olan ve diğer yükümlülükleri yerine getiren öğrenciler mezun olabilirler. Bu kredilerin altında eksik kredi ile mezun olunamaz. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programında mezuniyet koşullarını yerine getiren öğrenciler, “Açıköğretim Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programı Diploması” alırlar. Dikey Geçiş Olanakları İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programından mezun olan öğrencilerin, örgün öğretim ya da açıköğretim lisans programlarının 5. yarıyılından lisans öğrenimine devam edebilmeleri için Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından yapılan Dikey Geçiş Sınavına DGS girmeleri gerekmektedir. Bu programdan mezun olan öğrenciler, dikey geçiş kapsamında başvurabilecekleri lisans programlarını, bu programların koşullarını ve bu programlara alınacak öğrenci sayılarını gösteren 2019 Meslek Yüksekokulları İle Açıköğretim Önlisans Programları Mezunlarının Lisans Öğrenimine Dikey Geçiş Sınavı DGS Kılavuzu’ndan detaylı bilgiye ulaşabilirler. Bu kılavuzda, adayların nasıl başvurabilecekleri, lisans programı tercihlerini nasıl yapacakları, sınav, değerlendirme ve yerleştirme işlemleri, meslek yüksekokulu müdürlükleri ve açıköğretim önlisans programlarının bağlı olduğu birimlerce yürütülecek işlemlerle ilgili ilke ve kurallar yer almaktadır. İş Olanakları İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programını başarıyla tamamlayan mezunlar; işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kültürünün yerleştirebilecek ve alınması gereken tüm önlemleri alabilecek, tüm çalışanların güvenliğini ve sağlığını koruyabilecek seviyede bilgi ve yeterliliği kazanacaklardır. Bu program mezunları, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından ÖSYM’ce yapılan sınava girerek başarılı olmaları durumunda İş Güvenliği Uzmanı olabilmektedirler. Program mezunları,ilgili mevzuattaki açık ve tanıma göre, İş Güvenliği Uzmanlık belgesini alabilme yolunu açan sınava katılabilme hakkı kazanmaktadır.
Dimetil sülfoksit DMSO, bir dizi biyojenik ve antropojenik üretim ve emisyon sürecinin bir sonucu olarak çevrede oluşan bir bileşiktir. Bakteriler tarafından substrat olarak kullanılması ve iklimsel olarak aktif bir eser gaz olan dimetil sülfürün biyo jeokimyasal döngüsündeki potansiyel rolü nedeniyle çevre açısından önemli bir sülfoksit DMSO, birçok gaz, sentetik elyaf, boya, hidrokarbon, tuz ve doğal ürünler için bir laboratuvar ve endüstriyel çözücü olarak kullanılmaktadır. Aprotik protonlara veya hidrojen atomlarına sahip olmayan, nispeten inert, toksik olmayan ve yüksek sıcaklıklarda kararlı olduğu için kimyasal reaksiyonlar için sıklıkla kullanılan bir çözücüdür. Dimetil sülfoksit, suyla ve çok çeşitli organik çözücülerle karışabilen ve yaygın olarak kullanılan bir sülfoksit DMSO, hem polar hem de polar olmayan bileşikleri çözen ve çok çeşitli organik çözücülerde ve suda karışabilen, renksiz bir organosülfür sülfoksit, kağıt yapımının bir yan ürünüdür ve ahşapta bulunan bir maddeden oluşmaktadır. On dokuzuncu yüzyılın ortalarından beri endüstriyel bir çözücü olarak kullanılmaktadır. Amerikan Gıda ve İlaç İdaresi FDA bu bileşiği reçeteli bir ilaç olarak onaylamıştır. Birçok rahatsızlığın tedavisinde tıbbi gözetim altında kullanılır. Cilt tarafından kolayca emilir. Çoğunlukla jel veya krem formunda reçetesiz temin edilebilir. Ayrıca alternatif bir kanser tedavisi olarak tanıtılmıştır. Ancak piyasada bulunan bazı bileşikler endüstriyel sınıftır ve potansiyel olarak ciddi sağlık etkileri olan cilt tarafından kolayca emilebilen bir dizi yabancı madde bileşikleri tüm vücut hücrelerinde bulunur ve vazgeçilmezdir. Vücudun detoksifikasyonunda yer alan bir dizi kimyasal reaksiyon için gereklidir. Bir kükürt kaynağı olarak dimetil sülfoksit DMSO, ağır metal detoksifikasyonuna yardımcı olur. Kükürt, toksik ağır metallerle cıva, kurşun, alüminyum, kadmiyum, arsenik, nikel bağlanır ve bunları idrar, dışkılama ve terleme yoluyla vücuttan atar. Dimetil sülfoksit, hücreleri mekanik hasardan korur ve diğer birçok farmasötik ilaca kıyasla sonuç elde etmek için çok daha az miktarda çeşitli sektörlerdeki işletmeler için verdiği sayısız test, ölçüm, analiz ve değerlendirme çalışmaları arasında, eğitimli ve uzman bir kadro ve gelişmiş teknolojik donanımı ile, dimetil sülfoksit DMSO analizi hizmetleri de vermektedir.
İş Sağlığı ve Güvenliği 2. Uzaktan Eğtitim Dersinin Sınav Soruları sınav sorularını çözmeden tekrar gözden geçirmenizi tavsiye ederiz. Cevaplar üzerinde bir yanlışlık var ise bunları yorum olarak bize yazabilirsiniz. İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin çalışanlara, işyeri ve çevresine verebileceği zararların ve bunlara karşı alınacak önlemlerin belirlenmesi amacıyla yapılması gereken çalışmalara ne ad verilir? a- Analiz çalışması b- İşe uygun işçi seçme c- İnandırma ve özendirme d- İş disiplini e- Risk değerlendirme Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için İş Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre işverenin yükümlülüklerinden biri değildir? a- İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanabilmesi için gerekli önlemlere uyma konusunda işçilere emir ve talimat vermek b- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili işçilere eğitim vermek c- İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı oluşturmak d- İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanabilmesi için her türlü önlemi almak e- İş sağlığı ve güvenliği için gerekli araç ve gereci eksiksiz bulundurmak Aşağıdakilerden hangisi işverenlerin işçilerin iş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan karşılanmayan zararını karşılamalarını sağlamak amacıyla açtıkları davalardır? a- Alacak davaları b- Tazminat davaları c- Eda davaları d- İcra davaları e- Tespit davaları Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını kaç gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmekle yükümlüdürler? a- 7 b- 30 c- 20 d- 15 e- 10 Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinin amaçlarından biridir? a- Teknik ihtiyaçları karşılamak b- Sosyal yükümlülükleri yerine getirmek c- Ekonomik zorunlulukları düzenlemek d- İşyeri güvenliğini sağlamak e- Kayıt dışı istihdamı ortadan kaldırmak Solunma yapılan kimyasala ilk yardım müdahalesi nasıl olmalıdır? a- Kirlenen giysiyi çıkarın, bol su ve sabunla deriyi yıkayın. Tahriş geçmiyorsa İşyeri hekimine başvurun. b- Gözünüz bol su ile yaklaşık 15 dk. Yıkanmalıdır. Tahriş geçmiyorsa İşyeri hekimine başvurulmalıdır. c- Temiz havaya çıkın. Şikâyetlerin devam etmesi halinde İşyeri hekimine başvurun d- Su için, ağzınızı bol su ile çalkalayın. Kusmamaya çalışın. İşyeri hekimine başvurun e- Çalışmaya solunum maskesi takarak devam edin. Aşağıdakilerden hangisi 1865 tarihli Dilaver Paşa Nizamnamesinde yer alan düzenlemelerden biri değildir? a- İş kazası nedeniyle çalışamayan işçiye, çalışmadığı dönemde ücreti ödenmeye devam edecektir. b- İşe hazır bekleyen işçilere çalıştırılmasalar bile ücret ödenecektir. c- Önemsiz sayılabilecek hastalıklarda işçiler madenlerde bulundurulan doktorlarca tedavi edilecektir. d- Günlük çalışma süresi on saattir. e- İşçilere çalışma süresinin dışında dinlenme süresi verilecektir. Çalışma ortamı gözetimi ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur? a- İşyerindeki tehlikeler belirlenecek b- Risk değerlendirmesi yapılacak c- Çalışma ortamındaki olası riskler belirlenecek ve geri bildirim yapılacak d- Yapılan risk değerlendirmesine göre plan yapılacak e- Hepsi Asbestle Yapılan Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik kapsamına giren çalışmalarda, alınması gereken önlemler ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? a- Kişisel koruyucu donanımlar işyeri dışına çıkarılamaz. b- Çalışanlara uygun el ve yüz yıkama yerleri, tozlu işlerde ise duş imkânı sağlanır. c- Koruyucu giysiler ile çalışanların kendilerine ait giysileri aynı yerde muhafaza edilebilir. d- Koruyucu giysiler işyerinde veya temizlik işlerinin yapıldığı yerlerde temizlenir ve işyerinden yalnızca kapalı kaplar içerisinde çıkarılır, e- Kullanılan kişisel koruyucu donanımlar, özel olarak belirlenmiş yerlerde saklanır, her kullanımdan sonra kontrol edilip temizlenir, tamir ve bakımı yapılır. Aşağıdakilerden hangisi çalışma ortamı bölümlerinden biri değildir? a- Tedarikçiler b- İşyerindeki iş ekipmanları c- İşyerinde kullanılan maddeler d- İşyerinde çalışanlar e- İşyeri bina ve eklentileri “Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik”e göre İşyerlerinde, kaza ve acil durumlarda uyulması gereken hususlarla ilgili olarak hangisi yanlıştır? a- İşveren, işyerindeki tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanacak kaza, olay ve acil durumlarda yapılacak işleri önceden belirleyen bir acil eylem planı hazırlamak ve planın gerektirdiği düzenlemeleri yapmakla yükümlüdür. b- İşveren kaza halinde ve acil durumlarda, olayın etkilerini azaltacak tüm önlemleri derhal alacak ve işçileri durumdan haberdar edecektir. c- İşveren etkilenmiş alana kimsenin girmemesi için gereken önlemleri alacaktır. d- İşveren, tahliye ve yardım işlerinin en kısa zamanda yapılabilmesi için, sağlık ve güvenlik yönünden riskin arttığını bildiren gerekli uyarı ve haberleşme sistemlerini kuracaktır. e- İşveren acil durumlarda tüm önlemleri derhal alacak ve işçileri durumdan haberdar edecektir. Asbestle Yapılan Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik kapsamına giren çalışmalarda, sınır değerin aşılması durumunda yapılması gerekenlerle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? a- Sınır değerin aşılmasının nedenleri tespit edilerek asbest konsantrasyonunun bu değerin altına inmesi için derhal gerekli önlemler alınır. b- Çalışanların korunması için uygun önlemler alınıncaya kadar etkilenmiş alanda mümkün olan en az sayıda çalışan ile çalışma yapılır. c- Alınan önlemlerin yeterli olup olmadığını belirlemek İçin ortam havasında tekrar asbest konsantrasyon eğitimi yapılır. d- Maruziyetin diğer önlemlerle azaltılmasının mümkün olmadığı ve ancak solunum sistemi koruyucusu kullanılarak sınır değere uyumun mümkün olduğu hallerde, çalışanların koruyucu ile çalışmaları süreklilik arz edemez. e- Her bir çalışanın çalışacağı azami süre önceden belirlenir ve bu süre kesinlikle aşılamaz. Aşağıdakilerden hangisi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu anlamında iş kazası sayılan bir durumdur? a- Tamirhanede çalışan işçinin resmi tatil gününde sokakta kendi arabasını tamir ederken elini kesmesi b- İşe bisikletle gelen işçinin trafik kazası geçirerek yaralanması c- Öğle tatilinde markete giden işçinin düşüp kolunu kırması d- Tekstil fabrikasında çalışan işçiye işyerindeki ampulü değiştirirken elektrik çarpması e- Yıllık iznini kullanmakta olan işçinin evini badana yaparken merdivenden düşüp kafasını çarpması “İşçi çalıştığı fabrikanın girişinde bağlı olan işverene ait köpeklerden biri tarafından ısırılmıştır.” Bu olayla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? a- Hayvan bulunduranın sorumluluğunda zaman aşımı, fiilin meydana geldiği tarihten itibaren 2 yıldır. b- Hayvan bulunduran işveren gerekli özeni gösterdiğini fakat bir mücbir sebebin varlığından dolayı durumun önlenemeyeceğini ispatlasa dahi zarardan sorumlu tutulacaktır. c- İşçi isterse Türk Borçlar Kanunu’nun haksız fiil hükümlerine, isterse hayvan bulunduranın sorumluluğu hükümlerine dayanarak dava açabilir. d- Sorumluluğun doğabilmesi için hayvanın bakımının geçici değil sürekli olarak üstlenilmesi gerekmektedir. e- Hayvan bulunduran işverenin sorumlu tutulabilmesi için zarar ile hayvan arasında illiyet bağının bulunmasına gerek yoktur. Aşağıdakilerden hangisinde işverenin işçiyi koruma ve gözetme borcuna ilişkin özel hukuk niteliği taşıyan düzenlemeler yer almaktadır? a- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu b- Anayasa c- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu d- İş Kanunu e- Türk Borçlar Kanunu Aşağıdakilerden hangisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın örgüt yapısı içinde bulunan iş sağlığı ve güvenliğinden sorumlu birimlerden biri değildir? a- İş Teftiş Kurulu Başkanlığı b- İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı c- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü d- Verimlilik Genel Müdürlüğü e- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli davranışlara yol açan fizyolojik faktörlerden biridir? a- Medeni durum b- Cinsiyet c- Eğitim Seviyesi d- Yaş e- Yorgunluk Aşağıdakilerden hangisi Acil durum ve türleri arasında yer almaz? a- Çevresel felaketler b- Endüstriyel kazalar c- Kimyasal döküntü d- Kişisel sıkıntılar e- Taşımacılık kazaları Risk matrisinin sonuç değerlendirmesinde ciddi sonucu hangi derecelendirmeye denk gelmektedir? a- İş günü kaybı yok, ilk yardım gerektiren b- Tedavi gerekir, sürekli iş göremezlik c- İlk yardım gerektiren d- Ölüm, yaralanma, meslek hastalığı e- Hafif yaralanma, tedavi gerekir Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği alanında korunma yöntemlerinden değildir? a- Kaynağa yönelik korunma önlemleri b- Üretime yönelik koruma önlemleri c- Üretime yönelik koruma önlemleri d- Kişiye yönelik korunma tedbirleri e- Olası risklere karşı önleme ve korunma tedbirleri
iş güvenliği ve sağlığı soruları
